Notebookcheck Logo

Intel: dywersyfikacja kadry

W firmie Intel znalazło się miejsce pracy dla kobiet i nie tylko.

Temat średnio interesujący dla technicznych, ale pojawiło się dużo liczb, które warto przytoczyć. Mowa o polityce kadrowej firmy Intel i osiągnięciu celów przyjętych na rok 2020 (wyłożono na to ok. 300 mln USD). To ciąg dalszy ocieplania wizerunku firmy po wpadce związanej z byłym prezesem i jego relacją z jedną z pracownic.

Pierwsza ze statystyk jest taka, że ponad 85% etatów w firmie Intel to stanowiska techniczne. Kolejna jest taka, że w USA ten amerykański pracodawca ma na liście płac kobiety stanowiące 27% ogółu zatrudnionych. 24% kobiet przydzielono na stanowiska techniczne a te w firmie Intel są wyjątkowo wymagające.

Wiadomo też, że firma Intel zatrudnia 9,2% Latynosów i 4,6% Amerykanów pochodzenia afrykańskiego.

Źródło: VentureBeat

Powiązane artykuły

  1. Intel: nowa szefowa marketingu z Cisco? Nowinka @ 28/09/2019
  2. Z Nvidii do Intela - Tom Peterson Nowinka @ 31/03/2019
  3. Intel: Robert Swan prezesem Nowinka @ 31/01/2019
  4. Czterodniowy tydzień pracy w IT? Nowinka @ 20/12/2018
  5. Izrael otworzy się na specjalistów IT Nowinka @ 17/12/2018
  6. Intel: postępy w litografii 10 nm Nowinka @ 29/10/2018
  7. Intel: zwiększenie efektywności produkcji Nowinka @ 23/10/2018
  8. Intel: fabryki pracują 24/7/365 Nowinka @ 05/10/2018
  9. Intel: inwestycja w moc wytwórczą Nowinka @ 29/09/2018

» skomentuj na forum «

Please share our article, every link counts!
Sylwester Cyba, 2018-10-29 (Update: 2018-10-29)