Liczba zwolnień w branży technologicznej w 2026 r. przekroczyła już łączną liczbę z ubiegłego roku

Według danych firmy analitycznej layoffs.fyi, globalne przedsiębiorstwa technologiczne zlikwidowały ponad 124 000 miejsc pracy w ciągu pierwszych siedmiu miesięcy 2026 r., przekraczając już liczbę około 122 000 zwolnień odnotowanych w całym 2025 r. Za większość zwolnień stoją firmy Oracle, Amazon, Dell i Meta, z których każda zlikwidowała dziesiątki tysięcy stanowisk, podczas gdy mniejsze przedsiębiorstwa, takie jak Workday, GitLab i Robinhood, zredukowały zatrudnienie o kolejne setki. W samej Kalifornii od początku roku zlikwidowano ponad 16 000 miejsc pracy w branży technologicznej, przy czym firma Meta odpowiada za około jedną piątą tych redukcji.

Znaczna część redukcji zatrudnienia zbiega się w czasie z ogromnymi inwestycjami w infrastrukturę sztucznej inteligencji, ponieważ firmy przeznaczają znaczne środki na centra danych, układy scalone oraz integrację procesów opartych na sztucznej inteligencji z istniejącymi procesami roboczymi. Firma Oracle planuje przeznaczyć w następnym roku obrotowym 90 miliardów dolarów na wydatki związane ze sztuczną inteligencją, mimo że jej zadłużenie spowodowało obniżenie ratingu kredytowego, natomiast firmy Meta i Amazon podniosły swoje prognozy nakładów inwestycyjnych na rok 2026 do poziomu setek miliardów. Sztuczna inteligencja nie jest jednak jedynym czynnikiem – firmy jako inne przyczyny redukcji zatrudnienia podają nadmierne zatrudnienie po pandemii oraz eliminację biurokracji.

Pomimo tych zawirowań długoterminowy wpływ sztucznej inteligencji na zatrudnienie – zarówno w odniesieniu do miejsc pracy, które stworzy, jak i tych, które zlikwiduje – pozostaje w dużej mierze przedmiotem spekulacji. Analiza przeprowadzona przez PricewaterhouseCoopers (PwC) na sześciu kontynentach wskazuje, że sztuczna inteligencja będzie raczej czynnikiem tworzącym miejsca pracy niż je likwidującym. Stwierdzono, że firmy w większym stopniu wykorzystujące sztuczną inteligencję faktycznie zwiększają zatrudnienie w szybszym tempie niż te, które korzystają z niej w mniejszym stopniu, ponieważ wykorzystują ją do zwiększania wydajności pracowników i generowania nowych rodzajów wartości. Rzeczywiście, stopa bezrobocia w San Francisco spadła w tym roku o 3,7% — pomimo zwolnień — ponieważ firmy zajmujące się sztuczną inteligencją, takie jak OpenAI i Anthropic, nadal zatrudniają pracowników na miejscu.

Tak czy inaczej, pozostaje wiele filozoficznych pytań dotyczących zarówno roli, jak i natury sztucznej inteligencji. Oto niektóre z nich:

• Czy silne poleganie na sztucznej inteligencji ogranicza czy też sprzyja rozkwitowi ludzkości?
• Czy krytyczne myślenie ulegnie osłabieniu, gdy ludzie będą w coraz większym stopniu polegać na sztucznej inteligencji?
• Kto ponosi odpowiedzialność, gdy sztuczna inteligencja wyrządza szkodę: twórca, firma, użytkownik czy sama sztuczna inteligencja?
• Jeśli sztuczna inteligencja przyczynia się do dobrobytu, w jaki sposób należy rozdzielać bogactwo?
• Jak ludzie powinni żyć w świecie, w którym maszyny w coraz większym stopniu wykonują pracę intelektualną?