Firma macierzysta Glassdoor i Indeed zlikwiduje 1300 miejsc pracy w związku z rozwojem narzędzi AI do zatrudniania pracowników

Recruit Holdings, japoński właściciel platform rekrutacyjnych Indeed i Glassdoor, zlikwiduje https://www.reuters.com/business/world-at-work/indeed-glassdoor-cut-1300-jobs-amid-ai-integration-memo-shows-2025-07-10/ zlikwiduje około 1300 stanowisk - około sześciu procent swoich pracowników zajmujących się technologiami HR - aby przyspieszyć wdrażanie narzędzi rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji.

Redukcje dotkną działów badań i rozwoju, wzrostu oraz ludzi i zrównoważonego rozwoju, koncentrując się na Stanach Zjednoczonych, ale mają wpływ na wiele regionów. Recruit połączy również działalność Glassdoor z Indeed, co spowodowało odejście dyrektora generalnego Glassdoor Christiana Sutherlanda-Wonga 1 października.

Dyrektor generalny Hisayuki "Deko" Idekoba określił ten ruch jako odpowiedź na rynek pracy, który wciąż opiera się na procesach manualnych. Wcześniej powiedział, że jedna trzecia nowego kodu Recruit jest generowana przez sztuczną inteligencję i spodziewa się, że wkrótce udział ten osiągnie 50 procent.

Restrukturyzacja następuje po kolejnych rundach cięć - 2200 miejsc pracy w 2023 r. i 1000 w 2024 r. - ponieważ Recruit przekształca swoje platformy pod kątem generatywnych funkcji sztucznej inteligencji, które skuteczniej dopasowują kandydatów i pracodawców. Podobne powody leżały u podstaw zwolnień w tym roku w innych dużych firmach technologicznych realizujących inwestycje w sztuczną inteligencję.

Dział technologii HR firmy Recruit zatrudnia około 20 000 osób po ostatnich redukcjach. Kierownictwo twierdzi, że sztuczna inteligencja może zmniejszyć "60-65 procent kosztów pracy ludzkiej" w branży i ostatecznie zapewnić płynniejsze zatrudnianie, choć krytycy ostrzegają przed dalszą utratą miejsc pracy, jeśli automatyzacja przyspieszy.