Amazon podobno zamierza zwolnić nawet 30 000 pracowników na drodze do wyższej rentowności

Amazon przygotowuje znaczącą restrukturyzację korporacyjną, która może zlikwidować nawet 30 000 stanowisk biurowych, podał Reuterspowołując się na osoby zaznajomione ze sprawą. Redukcje mają rozpocząć się w przyszłym tygodniu, a źródła podają, że zmiany skupią się przede wszystkim na grupach korporacyjnych, w tym operacjach, urządzeniach, usługach i zasobach ludzkich.

Jeśli zgłoszona liczba się utrzyma, cięcia będą stanowić znaczną część siły roboczej Amazon. Reuters określa tę liczbę jako dziesiątki tysięcy i twierdzi, że dotknięte zespoły będą informowane w miarę wdrażania planu przez firmę. Historia opiera się na nienazwanych źródłach i warto zauważyć, że Amazon nie udzielił żadnych komentarzy w momencie pisania tego tekstu.

Potencjalny plan zwolnień jest następstwem wcześniejszych rund redukcji zatrudnienia w różnych działach Amazon i odzwierciedla szersze wysiłki na rzecz kontroli kosztów w sektorze technologicznym. Firma, pod kierownictwem dyrektora generalnego Andy'ego Jassy'ego, zasygnalizowała dążenie do uproszczenia procesu decyzyjnego, ograniczenia biurokracji i zwiększenia produktywności, w tym poprzez automatyzację i sztuczną inteligencję.

Reuters donosi, że cięcia są częścią szerszych wysiłków na rzecz usprawnienia operacji i realokacji zasobów w kierunku priorytetowych inicjatyw. Niektóre role mogą zostać skonsolidowane lub zmienione, podały źródła, podczas gdy inne mogą zostać wyeliminowane. Szczegóły dotyczące odpraw, wsparcia outplacementowego i dokładnego harmonogramu nie zostały uwzględnione w raporcie.

Duże redukcje oczywiście znacznie obniżają koszty wynagrodzeń, ale często wiążą się również z natychmiastowymi opłatami restrukturyzacyjnymi, potencjalnymi zakłóceniami w zespołach odpowiedzialnych za bieżące projekty, a w niektórych przypadkach wpływają na codzienne operacje firmy. Historycznie rzecz biorąc, firmy, które podejmują szeroko zakrojone cięcia korporacyjne, wykorzystują oszczędności do przekierowania wydatków na strategiczne obszary lub inwestycje.

Poza głównymi liczbami, skutki będą się różnić w zależności od zespołu. Projekty związane z długoterminowymi planami produktowymi mogą zostać spowolnione lub nawet zaniechane, zamrożenie zatrudnienia może zostać przedłużone, a usługi wewnętrzne mogą zostać scentralizowane w celu ograniczenia powielania ról, ponieważ gigant technologiczny z Seattle dąży do odblokowania większej wydajności we wszystkich obszarach.

Historycznie rzecz biorąc, Amazon zazwyczaj informuje o zwolnieniach wewnętrznie przed wydaniem publicznych oświadczeń, więc dalsze informacje prawdopodobnie wyciekną w ciągu tygodnia, gdy pojawią się ogłoszenia, a zespoły otrzymają formalne powiadomienie. Dla pracowników i obserwatorów nadchodzące dni powinny wyjaśnić, które segmenty rozległego imperium biznesowego Amazon są najbardziej dotknięte i jak gigant handlu elektronicznego i centrów danych planuje wspierać osoby dotknięte zwolnieniami.