AMD zwiększa wynagrodzenie CEO Lisy Su do 33 milionów dolarów - wciąż poniżej Huanga z Nvidii

Firma Advanced Micro Devices (AMD) przyznała swojej dyrektor generalnej (CEO), Lisie Su, znaczną podwyżkę wynagrodzenia na nadchodzący rok podatkowy. Firma półprzewodnikowa ujawniła w środę, że Su otrzyma nagrodę kapitałową o docelowej wartości 33 milionów dolarów, wraz z podniesieniem jej wynagrodzenia podstawowego do 1,32 miliona dolarów, w porównaniu z 1,26 miliona dolarów w zeszłym roku.

Ogłoszenie to było częścią corocznego sprawozdania AMD dotyczącego wynagrodzeń kadry kierowniczej, zawierającego szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń i struktur motywacyjnych dla zespołu kierowniczego. Zgodnie z dokumentacją, Su zarobił łączne wynagrodzenie w wysokości 31 milionów dolarów w 2024 roku, w tym 21,7 miliona dolarów w nagrodach za akcje i 6,2 miliona dolarów w innych nagrodach motywacyjnych.

Wśród kadry kierowniczej AMD Su jest jedyną osobą z wynagrodzeniem podstawowym przekraczającym 1 milion dolarów. Jej nagroda kapitałowa również wyróżnia się jako największa, odzwierciedlając jej kluczową rolę w kierowaniu AMD przez coraz bardziej konkurencyjny krajobraz półprzewodników. Dyrektor ds. technologii Mark Papermaster jest drugi w kolejce, otrzymując nagrodę kapitałową o wartości docelowej 10 milionów dolarów i pensję podstawową w wysokości 870 000 dolarów.

Wynagrodzenie podstawowe wszystkich pięciu dyrektorów wymienionych w zgłoszeniu wzrośnie o 3% do 5% w roku podatkowym. Nagroda kapitałowa Su w wysokości 33 mln USD ma zostać przekształcona 15 sierpnia w połączenie opcji na akcje opartych na wynikach i czasie: 75% dotacji będzie składać się z ograniczonych jednostek akcji (RSU) opartych na wynikach, podczas gdy pozostałe 25% zostanie wyemitowane jako opcje na akcje oparte na czasie.

Zmiany w wynagrodzeniu podkreślają zaufanie AMD do przywództwa Su, ponieważ firma nadal inwestuje w zaawansowane projekty chipów i konkuruje z gigantami branży, takimi jak Intel i Nvidia.

Jednak nawet z nowym pakietem wynagrodzeń, wynagrodzenie Su pozostaje znacznie niższe niż jej głównego rywala w branży, dyrektora generalnego Nvidii, Jensena Huanga. W roku podatkowym 2025 Nvidia ujawniła, że całkowite wynagrodzenie Huanga osiągnęło prawie 49,9 miliona dolarów, w porównaniu z 34,2 miliona dolarów w roku poprzednim. Pakiet wynagrodzeń Huanga obejmuje wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1,5 miliona dolarów, docelową premię gotówkową w wysokości 3 milionów dolarów oraz znaczną nagrodę kapitałową o wartości nawet 27,5 miliona dolarów, w zależności od wyników. Wzrost wynagrodzenia Huanga odzwierciedla rekordowe wyniki finansowe Nvidii w 2025 r., w tym 130,5 mld USD przychodów, 86,8 mld USD dochodu operacyjnego i trzyletni zwrot dla akcjonariuszy w wysokości 384%.

Pakiet Huanga podkreśla dominującą pozycję Nvidii w branży Sektorze chipów AI i jej status jednej z najbardziej wartościowych firm technologicznych na świecie.