Zwolnieni deweloperzy GTA 6 walczą: Brytyjski związek zawodowy żąda przywrócenia do pracy i ochrony wizowej
Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Wielkiej Brytanii (IWGB) dąży obecnie do uzyskania tymczasowego zadośćuczynienia dla 31 pracowników Rockstar z Wielkiej Brytanii, którzy pracowali nad GTA 6. Sytuacja nasiliła się po wstępnym przesłuchaniu w dniu 5 stycznia 2026 r. w Glasgow's Tribunals Center, gdzie związek oskarżył Rockstar Games o "brutalne niszczenie związków zawodowych" Jednakże Rockstar stanowczo zaprzecza zarzutom.
Według IGNrockstar Games twierdzi, że pracownicy, o których mowa, zostali zwolnieni za wewnętrzne wycieki poufnych informacji o nadchodzących funkcjach GTA 6 za pośrednictwem "niezabezpieczonego" kanału społecznościowego.
Tymczasowa ulga zapewniłaby poszkodowanym byłym pracownikom Rockstar przywrócenie listy płac i wiz pracowniczych po pełnym procesie. Niestety, trzech poszkodowanych kanadyjskich deweloperów nie zostało uwzględnionych w tym ruchu ze względu na różnice regionalne.
Pracownicy, o których mowa, zostali zwolnieni w zeszłym roku, co skłoniło byłych deweloperów Rockstar do protestowania przed biurami studia w Wielkiej Brytanii i Kanadzie. IWGB wkroczyło teraz do akcji, argumentując, że Rockstar narusza prawo pracy, zawieszając pracowników związkowych, którzy byli jedynie zaangażowani w dążenie do zrzeszenia się.
Związek wydał oświadczenie, w którym podkreślił tę kwestię:
W tej sprawie nie chodzi tylko o cierpienie 31 osób, które w mgnieniu oka straciły źródło utrzymania. Chodzi o arogancję firmy takiej jak Rockstar, która uważa, że jej wielkość i rentowność dają jej nieograniczoną licencję na bezkarne wykorzystywanie pracowników.
Z drugiej strony Rockstar trzymał się swojej narracji i powiedział IGN, że "kategorycznie zaprzecza" zarzutom o niszczenie związków zawodowych i że byli pracownicy "omawiali wysoce poufne informacje, w tym dotyczące funkcji gier z nadchodzących i niezapowiedzianych tytułów, na niezabezpieczonym i publicznym kanale społecznościowym"
Prezydent IWGB, Alex Marshall, odpowiedział w listopadzie, mówiąc: "To było na skończonym związkowym Discordzie, na którym ludzie dyskutowali o swoich warunkach materialnych w firmie i powinni być prawnie chronieni, aby to robić"
Rockstar stwierdził ponadto, że "pracownicy, którzy opublikowali wiadomości wspierające związki zawodowe, ale nie naruszyli poufności, nie zostali zwolnieni" i zaprzeczył, jakoby miał "czarną listę" członków związku. Firma przyjęła nietypowo twardą linię w tej kwestii, zwłaszcza w Wielkiej Brytanii, gdzie prawo pracy jest znacznie silniejsze niż w Stanach Zjednoczonych, gdzie zarejestrowana jest spółka macierzysta Rockstar, Take-Two Interactive.
Rockstar oświadczył ponadto:
Żałujemy, że te zwolnienia były konieczne; jednak poufność ma fundamentalne znaczenie dla wszystkiego, co robi Rockstar Games. Globalne zainteresowanie naszymi grami jest niezrównane. Nawet najmniejszy wyciek jakichkolwiek informacji dotyczących naszych produktów i praktyk może spowodować poważne szkody handlowe i twórcze, o czym przekonaliśmy się w przeszłości.
Źródło(a)
